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qq飞车埃及法老 www.qnecy.icu            人事管理軟件???—— 招聘管理

         招聘管理業務流程如下所示:


                      人力資源管理系統|人事管理軟件|績效考核軟件|在線培訓軟件        


1. 業務價值

        與組織和崗位的編制相結合,實現基于崗位或專業的招聘需求申報與招聘計劃的制定;

        提供靈活可配置的工具,對應聘者簡歷的篩選、筆試、面試及背景調查等環節提供全面的支持,保證最合適的人選得到錄用;

        與人員配置的有機集成,錄用人員的信息在入職流程中能夠被平滑引用,有效的減少重復錄入的工作;

        人員簡歷庫管理功能,完整保存企業需要的簡歷信息,作為企業人才的儲備;

        招聘評估與分析,系統提供對招聘渠道、招聘過程以及招聘績效等多角度的評估與分析,為企業招聘管理工作的改進與決策提供有力的支持。

        成員企業可以進行招聘需求的申請,集團公司可以審批、統一發布到招聘專業網站、集團網站或其他網上。整合招聘內外流程,降低招聘成本,提升了集團形象,為集團管控提供切入點。

2. 業務功能

        可查詢定編人數,并基于預算控制進行招聘,如果超編,不允許申請招聘需求,并提示申請編制后,方可申請。

        招聘需求的在線審批(招聘需求要提示超編情況及提供說明)。

        支持內部招聘、校園招聘和社會招聘。

        應聘人員通過招聘外網可以在線投遞簡歷、申請職位,同時支持導入智聯招聘、中華英才、51job等招聘網站的簡歷,實現企業人才庫管理。

        系統可以利用招聘初選功能,設定相關篩選條件,自動迅速圈定企業所需人員范圍,避免人工篩選,提高工作效率。批量發送電子郵件或打印通知單將結果通知應聘人員。

        應聘人信息通過系統在招聘相關領導間傳遞并記錄傳閱反饋,如在線決定是否面試等。

        支持面試時間的在線安排,筆試日程的在線安排;記錄面試和筆試的結果信息,并支持郵件、短信通知。

        支持任意多次面試,并且能夠為不同的空缺職位配置不同的面試模板,保證不同應聘者采用不同的面試方法。面試官可以跟蹤記錄應聘人在應聘過程的全部過程信息,如多種考試安排、多種考試結果等。

        支持在線完成錄用審批流程,審批通過后應聘人員信息能夠自動轉入正式人員庫支持招聘效果分析、簡歷分析功能,及院校資源評價分析、簡歷投遞時間分布、員工招聘來源分析等。

        能夠設置招聘模板。

        提供智聯招聘、51job、中華英才三大網站簡歷數據的導入。


TAG:  招聘管理
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  :2019-01-07  【】  【